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本博客分享了一些策略，管理者不仅可以利用这些策略来帮助员工理解企业转型及其原因，还可以帮助他们明白自己如何能做出贡献并从中受益。

事实上各类技术职位广泛存在于当今职场，并提供了求职者持续学习、成长成管理者和长期事业发展等机会。但技术领域的性别平衡仍然严重偏向男性。如何让更多的女性从事科技行业帮助企业和求职者蓬勃发展。

就业市场正在迅速发生变化。许多企业正在将重点转向关键职能和新机会。阅读本文，了解如何借助明智的人员配置计划保持竞争力。