网站使用条款

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2. 适用性
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3. 许可
RHC授予您一个有限、非排他、不可转让、不可分配和不可撤消的许可，仅为您的个人和非商业目的，供您或在您所在机构查阅和临时下载一份本网站显示的材料。本网站显示或提供的所有材料，包括但不局限于图形、文件、文字、图像、声音、视频、音频、美术设计、软件和HTML代码（通称“材料”），属于RHC或其内容提供商的独家财产。这些材料受到中国和国际版权法及任何其他适用的知识产权规则、条例和法律的保护。除非在此明确许可，否则您不应在无RHC事先书面许可的情况下(i)使用、复印、修改、展示、删除、分发、下载、存储、复制、传输、发布、销售、转卖、改编或逆向操作这些材料或生成其衍生品，或(ii)将材料用于其他网站或任何媒体，例如联网环境。
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4. 用户提交
本网站提供了供您获取就业和职业信息的论坛。一经在本网站提交或输入您的信息（以下简称“提交的材料”），您即同意您向RHC授予了一个永久、非排他、不可撤消、无版权费和世界范围的许可及权利而并非义务来全部或部分以任何方式永久和在世界范围内使用、复印、修改、展示、分发、下载、存储、复制、传输、发布、转让或改编您的提交的材料或生成其衍生品。
您承认并接受RHC仅是一个供用户获取就业和职业信息的被动性论坛。您承诺：包括任何个人信息（按网站隐私政策的定义）在内的提交的材料在提交和输入到本网站时在任何方面都是合法获得、准确和不会令人误解的，如包括任何个人信息在内的提交的材料的任何部分不再真实和准确，您应立刻通过本网站通知RHC。RHC不甄别或监测任何提交的材料。因此，RHC不做任何有关任何提交的材料的可靠性、准确性、完整性、有效性或真实性的陈述。RHC有权自行决定是否删除、撤下、拒绝展示或屏蔽任何违法或不合法或RHC认为不可接受的提交的材料。如RHC收到有关任何不可接受的提交的材料的通知，RHC可自行决定是否调查这些材料。

您承认并同意RHC可保留您提交材料的副本，并且在RHC认为为了以下目的而需要时可向第三方透露您提交的材料：(i)保护本网站的完整性；(ii)保护RHC的权利；(iii)遵守任何法庭命令；(iv)遵守任何法律程序的要求；(v)遵守任何政府机构的任何命令；(vi)维护RHC在本通知下的权利；和(vii)满足有关侵犯第三方权利的任何索赔要求。
5. 一般禁止事项
如您使用本网站，您同意不：(a)违反任何适用的当地和国家的法律、条例和规则；(b)侵犯任何知识产权和隐私权，包括但不局限于任何第三方的专利、版权、商标或商业秘密；(c)上传、发布、传输或存储任何以下材料：(i)非法、冒犯性、诽谤性、欺诈性、欺骗性、误导性、有害、威协性、骚扰性、淫秽性或令人不悦的；(ii)违反您的任何合同或保密义务的；(iii)破坏或干扰本网站的正常运行的，例如发布或传输病毒、不断发布重复性的材料或发布字节异常大的材料；或(iv)RHC不允许的，包括但不局限于未经授权的广告材料、未经同意而提供的推销材料、垃圾邮件、连锁信、传销、加盟、分销、俱乐部入会、销售安排或其他不可接受的材料；(d)通过滥用本网站、材料或提交的材料侵犯他人的隐私权或个人权利，包括但不局限于骚扰或“跟踪”他人、未经同意发送电子邮件和搜集他人的个人信息；(e)突破或试图突破本网站的任何安全措施；(f)无RHC事先书面许可使用任何装置、过程或机制来监测、检索、搜索或访问（例如蜘蛛或机器人）本网站或任何材料；(g)获取或试图获取本网站列出的任何第三方的帐号或登录信息；(h)复印、修改、复制、删除、分发、下载、存储、传输、销售、转卖、发布、逆向操作任何材料或生成其衍生品，您提交和拥有的材料除外；(i)发布或提交任何不准确、虚假或不完整的信息，例如您的简历、经历或雇佣信息；(j)冒充他人或实体；(k)在任何以电子形式发布的内容中或邮件内伪造任何信头信息；或(l)虚假地介绍您自己、您与任何第三方的附属关系或您的实体。
6. 具体使用和责任
除了第5条列明的一般责任之外，您同意遵守以下条款。
您进一步同意：(a)仅因合法目的而使用本网站来搜索工作机会和职业信息；(b)确保您所提交的信息一直是完整、正确、最新和准确的；(c)仅发布您拥有所有必要权利或许可的材料；(d)运用您自己的判断力和常识谨慎地管理本网站为您提供或您从本网站获得的工作机会和信息；和(e)承担由于依赖或使用任何第三方提供的任何材料或任何信息的引起风险。
7.帐号和密码
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8. 雇佣。
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9. 与第三方的链接
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10. 隐私
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11. Cookies

12. 赔偿条款
您同意对RHC、其母公司、子公司、附属机构、官员、董事、代理商和雇员所遭受的任何第三方的任何索赔或要求进行赔偿，保护他们不受到损害并为他们进行抗辩，包括但不局限于因您的提交的材料或您违反本通知的任何条款和条件而导致或发生的律师费和法律费用。

13. 免责声明
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14. 责任与责任限制
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16. 一般条款
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