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技能可以传授，但态度却很难改变。随着时间的推移，技术能力和知识可以通过培训和经验得到培养和提高，而态度和个性特征则根深蒂固，往往更难改变。通过使用特定的面试的技巧和注意事项，聘用具有正确态度的候选人，您可以建立一支由自然而然具备所需素质的个人组成的团队，他们更有可能为组织做出积极的贡献。

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说到薪资谈判，雇主往往不清楚员工对其薪酬的看法，直到员工敲开他们办公室的门。雇主可以通过以下5种方式为应对这些请求做好准备。