新年新气象，这是反思、感恩、庆祝和拥抱新机遇的时刻。
无论您是否要在春节期间好好休息一下，这都是为新的一年规划职业目标的好机会，尤其是在您知道自己要在新的一年找工作时。
制订（并实现）目标的正确方式
新年伊始，您应该想一想自己的职业发展进展如何。在假期，自己或与家人和朋友一起回顾一下您在过去的一年取得的成绩，规划一下您想在明年实现的目标。
很多人在制订目标后就没有下文了，但心理学家发现，SMART方法更可能会让您实现目标：确保目标具体（S）、可衡量（M）、可实现（A）、现实（R）和有时间限定（T），目标就会从抽象的想法变成具体、明确和可实施的步骤。
如果您明年的计划包括找工作，那么以下4个简单的策略可以帮助您准备的更为充分。
1. 研究潜在的工作机会
明确您想要从新工作中得到什么。要对自己诚实，因为标准越精确，您就越可以找出合适的选项。
有了标准之后就可以开始研究了。新工作有什么要求？如何证明您满足这些要求？报酬有多少？罗致恒富的薪酬指南有助于您设定自己的预期。
如果您认识从事同样工作的人，可以咨询他们。否则看一看谁认识这样的人，然后请他们给予引荐？实际从事这些工作的人会给予你最好的意见。人脉是找工作的一个重要组成部分，所以不要难为情！
2. 更新简历
在更新简历时要时刻想着应聘的工作。如果您有具体的应聘职位，那么可以根据招聘广告设计简历的语言和风格。它们使用了哪些关键词？一定要使用同样的关键词和撰写风格来让招聘方认为您符合要求。
不要忘了强调您的成就。尽可能用一些数字来量化您的成就；在需要证明您可以为应聘的职位带来的价值时，数字很有说服力。
3. 准备面试
找工作不是说提交完应聘申请就可以了！雇主如果使用不同寻常的面试方式，它们一般会提前告诉您，但大多数公司都会采用传统的方法。要思考并练习如何回答常见的面试问题：
- 自我介绍。
- 您有什么优势和劣势？
- 您如何应对压力？
- 您期望的薪酬是多少？
如果可能的话，再找一个人来帮助您练习回答，他/她可能会指出您的问题或提醒您遗漏的信息。
但不只是要准备好如何回答面试问题。面试官也会对您问的问题感兴趣，所以要积极参与面试过程。要记住：不仅是他们在面试您，您也在面试他们！为了确定这家公司和职位是否适合您，提前准备一些问题。
4. 专业发展
找工作需要时间，这是正常的。在您等待最佳时机时，您可以趁机弥补您在知识、技能或专业能力方面可能存在的差距。
能不能提高您的数据分析技能？为了提高您的应聘成功率，有没有您可以学习的软件？是否需要学习一种新的语言来让您熟悉新的市场？有没有您可以改进的软技能？
把握年初的宝贵时机，规划好如何实现明年的职业发展目标！
做好准备，未雨绸缪，您就可以在新的一年获得成功！
