寻找新工作可能是一项艰巨的挑战。
有许多细节需要您的关注——研究中国的潜在雇主、准备专业推荐信、练习面试技巧以及了解你的职位的薪水范围——用之前的简历为基础，用你最新的工作经验来补充。
如果您希望通过面试获得梦想中的工作，您需要一份全新的、量身定制的简历，从一开始就吸引读者的注意力。
每一个简历写作技巧列表都会告诉你同样的事情：从你的联系信息开始。您的姓名、电话号码、电子邮件地址，以及指向您的网站和 LinkedIn 个人资料的链接（如果适用）。然后列出你做过的所有工作。
但不止于此。
以下七个步骤可让您的简历脱颖而出，并为您打造一份成功的简历：
1.创建一个强大的介绍
简历首页是最重要的地方。
如果您希望HR给不仅仅是快速浏览您的简历，那么您需要一些能让他们想要继续阅读的动力——让您的简历在竞争中脱颖而出的闪光点。
过去，常规简历在联系信息下方有一个客观陈述，说明候选人正在寻找的工作类型。
如今，中国的许多招聘经理和招聘人员希望看到一个简短、简洁、更像个人资料的段落。
将这些至关重要的两三句话视为您的 30 秒电梯演讲：它们应该快速总结您的专业经验和相关培训经历，并突出您与您正在寻找的角色的相关技能的匹配度。
2.展示影响
为确保您的简历脱颖而出，简历的大部分内容应侧重于您的工作经验。
按时间顺序（从最近到最旧）列出您过去的工作，并采用以结果为导向的方法来描述您的职责和成就。这意味着包括有关您如何从项目或公司中受益的有意义的信息。
为了展示你在这个职位上的表现如何，使用动作动词，给出具体的例子，并添加可量化的结果。例如，不要简单地说“监督项目管理”。
相反，请提供简明、具体的项目描述，以及您的角色（“六人团队的项目经理，截止日期准确性无可挑剔”）和具体数字以显示影响 - 例如，您为雇主节省的成本，或销售收入的百分比增长。
如果您没有此类数据，请报告您的团队提供的解决方案或其他项目成果。
我们的目标是表明你有所作为。
3.参考你的软技能
请记住，人际交往能力对您的职业成功至关重要。
今天，有效的写作和口头交流、批判性思维、时间管理、创造力和解决问题的能力都备受推崇。将它们添加到您的简历中很重要。
但是你如何展示而不是简单地列出这些属性呢？
编写经过深思熟虑的简历和求职信是一个开始。这两份文件，如果精心组织，没有语法和拼写错误，并且为你申请的职位量身定制，将清楚地展示你的写作技巧。
您还可以框定您的工作经历和成就，以展示协作、适应能力和领导力等能力。
其他软技能可能更难展示。例如，我们中很少有人可以通过 TED 演讲或其他在线视频或播客来证明我们的口头和演讲技巧。
但我们都有 LinkedIn 个人资料。请您的几位同事、前同事或您的职业人脉等帮您撰写推荐建议，其中包括一些提及您的创造力、领导才能、团队合作和类似品质的内容。
4.展示技术技能
分享您的软件技能和技术知识。
例如，行政助理职位或类似职位的求职者应具备 Microsoft Office 经验。
聪明的候选人会列出他们对每个套件应用程序的熟练程度，以及已完成的任何培训或认证计划。
许多工作需要更高级的技术技能。以职位描述为指导，讨论您在该职位所需软件方面的专业知识。
同样，应列出认证和培训。更好的是，在您的工作经历中提及相关软件，以展示您的专业经验。
5.与众不同
如何撰写简历的技巧是重点突出您是与职位或公司相匹配的人才。
例如，如果雇主有国际业务，外语流利可以让您获得面试的优势。作为与您所在行业相关的 Meetup 小组的组织者，您可以发挥领导才能。
无论你擅长的是什么，利用你独特的品质和经验让自己脱颖而出。
许多招聘经理喜欢更全面地了解潜在员工，因此不要害怕提及一些外部利益。
但要注意不要过度提供个人喜好清单。请始终牢记，您的简历是一份专业文件。
6.包含关键字
许多公司会扫描简历和求职信以查找招聘信息中使用的关键字。
为您关注的职位量身定制您的简历 — 这意味着需要在您的简历中添加对申请的职位高度关联的词汇。
例如，如果雇主正在寻找具有“维护高管日历”经验的申请人，请在简历中使用相同的措辞，而不是“跟踪日程安排”等更随意的短语。
7.校对，校对，然后再校对
通常雇主面对十几份或更多的简历进行分类的时候，并不需要太多理由就能将你排除在考虑范围之外。
所以请仔细校对你的简历，找出拼写和语法错误。
除了进行拼写检查之外，还可以慢慢大声朗读文档，以便专注于每个单词。
最后，请朋友仔细检查您的工作。一个简单的拼写错误可能会扼杀你获得面试的机会。
如何让你的简历脱颖而出
要想在中国市场求职中脱颖而出，每个候选人都需要对这些简历写作技巧进行提升。
当您考虑如何撰写能够带来良好结果的简历时，记住要点：雇主希望雇用能够对这个职位和工作内容有积极影响的人。
编写一份量身定制的简历，展示一个与众不同的、以结果为导向的专业人士形象，不久之后您可能会发现自己正在为求职面试做准备。
