眼下，企业正遭受着意外冲击，面对面交谈无法进行，所有寻找新工作的人也都面临着巨大的难题。此外，还有一些在年初并未打算换工作的专业人员突然要开始寻找新职位了。
作为求职者，无论您属于哪种情况，都需要面对一个重要问题：如何在不与潜在新雇主同在一个房间里的情况下，足不出户地完成招聘流程。这有可能实现吗？
好消息是，尽管当前搜索职位的方式可能会有所不同，但这并不会阻碍您求职的步伐。
值得庆幸的是，技术让人们能够更轻松地在家寻找工作，让企业能够进行远程招聘。虽然在未曾当面接触的情况下求职、获聘和上岗较为罕见，但全数字化求职的各个环节都至少有一些先例可循，而且还有一套能够为您提供指导的最佳实践。接下来就将为您介绍寻找远程工作的方法。
寻找您的最佳机会
让其他人知道您正在寻找新工作。他们可能知道有哪些企业在招聘人才，甚至能将您推荐给招聘经理。此外，还可以请求 LinkedIn 上的同事为您做担保和写推荐信（在这点上务必要礼尚往来）。
向专业人士求助
与 Robert Half 这样的专业的招聘机构合作，是解决“如何寻找远程工作”的另一个方法。人才中介机构往往对招聘市场和劳动力的发展趋势了如指掌。在特殊情况下，这些内在知识能成为帮您找到工作的好资源。
实际上，无论情况如何，人才中介机构都能让您的求职之路更加轻松。在了解您的技能组合和求职意向后，招聘人员不仅能够直接把您推荐给招聘经理，还能够与本地雇主建立紧密联系，往往能在公开招聘前（如果要刊登招聘广告）就提前获悉空缺职位。
先人一步会是一种巨大优势，在有人对您表示支持时更是如此。
电话沟通
雇主一旦对您的简历和求职信感兴趣，电话面试通常是启动评估流程的标准做法。您之前可能已有过几次这样的经历，但也绝不能对这一步掉以轻心。
- 穿着得体。招聘经理当然看不到您，但是像面谈那样为电话面试打扮一番会让您更加自信，并有助于让人感觉您是一位有能力的专业人员。
- 寻找一个安静的地方。请确保您接电话的房间没有噪声干扰——孩子、宠物、外面的嘈杂等一切声音。不要把时间浪费在为背景噪声而道歉上。
- 声音洪亮。这并不是要您对着电话大声喊叫，而是要表达明确、清晰和专业。接电话时要说“您好，我是 _____”，并感谢招聘经理抽出宝贵的时间。说话时不要过于急切，以免最后语无伦次。另外，还要保持微笑。这点听起来像是陈词滥调甚至毫无意义，但确实有助于传达积极的语气。在结束通话时，请再次向对方致谢。
- 做好准备。电话面试不需要谈论过多细节，通常应该会相当简洁。但您应该在通话前搜索有关这家公司和职位的信息，并在通话时把笔记放在顺手的地方。在交谈过程中不时提到公司的项目或历史，以及向面试官提出一个颇有见地的问题，能够帮助您脱颖而出，进入面试的下一阶段。
成为视频达人
视频面试如今已司空见惯了，甚至还可能会在一段时间内成为常态。最重要的是，对待招聘经理的态度要像与其同在一个房间里时一样。有许多对电话面试的建议同样也适用于视频面试，例如口齿清晰、寻找一个安静的地方，但视频面试要考虑的层面更多。
而且请记住，在探索找远程工作的方法时，视频可能是您从此时起就会用到的主要工具，包括在面试的整个阶段（可能一次要同时与多个人面试）以及获得工作要约及商讨薪资和福利时，都是必不可少的。因此，做好准备至关重要。
- 测试您的设备。请至少提前一两天与亲友安排一次视频通话，使用的视频平台应与您在面试时将要用到的相同，以确保它能在笔记本电脑或平板电脑（尽可能避免使用智能手机）上完美运行。检查音质是否良好、光线是否充足、Wi-Fi 信号是否够强，以及摄像头位置是否恰当。把摄像头设置在与头部平行或高于头部的地方，可打造一个展现专业形象的视角。（您不会想要招聘经理仰视您的鼻子吧！）另外，还需确保脸部光线充足（最好是自然光）且背景环境简洁有序。
- 提前加入视频。如果平台允许，您可以在面试开始前 5-10 分钟登录。这样可确保您的设备在关键时刻能够正常运作，并能够帮助您在面试开始前克服紧张情绪。
- 穿着得体（再次强调）。与电话面试相比，在视频面试中穿着得体更为重要，因为招聘经理现在能够看到您。请穿上全套西装。不要耍小聪明，企图在下半身穿短裤或运动裤，否则如果您要站起来，或不小心靠到了摄像头取景范围的远处，那么您为此付出的努力就都功亏一篑了。
- 视频时保持眼神接触。在视频通话中，您很可能会不自觉地看向对方的脸。从您的角度来说，您是在看他们的眼睛，但从他们的角度来说，您是在向下看。特别是在他们讲话时，大多数时候您都应当直接看着摄像头。这样一来，您就是在注视对方的眼睛，并能够借此与对方建立更紧密的联系。
- 注意您的肢体语言。在视频面试中，无论坐在哪里，都务必要保持专业的姿势，就像是坐在招聘经理对面的椅子上一样。此外，您的面部表情可以将您的兴趣和参与度传达给面试官，在他们讲话时尤为如此。
- 准备好解决方案。如果您要找的工作实际上是远程工作岗位，无论是长期还是短期工作，您都要表现出您已经计划好如何与同事和主要利益相关方保持联系，以及如何避免非现场工作带来的潜在问题（参见下文）。如果您对该计划的有效性抱有信心，则非常有助于为潜在雇主作出同样的保证。
通过保持联系开启工作
很多专业人员可能不那么习惯以远程方式开启工作。虽然您获得了这份工作，但也从未与新的团队成员、IT 员工，以及未在面试中见过的其他任何同事见过面，感觉就像是您独自踏入了一个陌生的领域。但其实不然。
请确保您能够直接联系到 IT、行政人员，以及能够帮助您进行远程设置或在问题出现时需要联系的任何其他人。特别是在最初几个星期，试着尽可能以视频方式联系，让其他人看到您的面部、表情和言谈举止。这有助于让他们开始了解您，并与您建立个人联系。
根据实际情况，与尽可能多的人保持定期沟通。除了例行的团队或项目会议之外，您还需要与您的主管和您即将展开紧密合作的任何团队成员安排一对一通话（语音和视频均可），并且每周都应进行这样的基本通话，至少也要与合作最频繁的同事通话。
在远程工作期间，使用如 Skype 这样的信息传递平台是非常重要的。无论公司使用哪个平台，都要尽可能随时保持开启状态，以免错过任何提醒信息。
您应当做那个主动说话的人，不要只是被动地看着其他人沟通。您可以发送消息以提出有关项目或公司标准的简短问题，向他人介绍您的进度，并经常回复他人的消息，以使您自己保持可见并参与到对话中去。在使用电子邮件和团队用于保持联系的其他方式时也应如此。
如何寻找远程工作？
纯线上求职最重要的两个因素就是沟通和专业素养。通过手中掌握的所有渠道保持联系，并像所有人都同在一个房间里那样对待所有文字、语音和视频互动。这样，您与新团队和公司的联系将更为紧密，而这不仅仅是您的感觉，事实上也会如此。
