职业目标常常被忽略，但它是简历中最重要的其中一部分，是对您的经验和技能的补充，可让潜在雇主感受到您的职业抱负。它短短几句即可产生影响，需要仔细思考，字斟句酌，做到既有意义，又能给人留下深刻的印象。以下是关于撰写职业目标的一些技巧，可让您在求职旅途中遇到的每一位雇主都赞叹不已。
将职业目标部分放在何处
职业目标部分应该是正餐前的开胃菜，是简历的前言，应该简明扼要，令人信服，告诉雇主为什么应该雇用您而不是其他人。
在简历中，目标部分一般出现在您的名字和个人信息之后，在开始详述您的教育背景、技能和经验之前。
简短
简历篇幅有限，因此要确保每一部分都发挥不同作用，将您的重要信息告诉雇主。职业目标可能更加重要，因为它位于所有其他信息之上，是雇主可能会首先看到的内容。应该将这一部分写得短小精悍，引人入胜，这样雇主就会想要了解简历其余部分的内容。建议这一部分不要超过5行。
职业目标举例： 我是一名非常勤奋的客户服务专员，已在IT行业从业6年。我拥有很强的承压能力，解决问题的能力也让我在三家公司获得了“年度员工”称号。我希望为贵公司的所有利益相关者提供杰出的服务。
需要指出的是，简短并不等同于模棱两可或不重要。恰恰相反，简短的职业目标描述不能缺少细节，而且应该是直截了当、有意义、能够吸引雇主。
诚实
对于职业来说，诚实是最好的策略。这适用于撰写职业目标，也适用于简历、面试、与同事和经理的谈话和离职谈话。
明确诚实地表明自己的目标，对于您和潜在的雇主都有利。因此不仅可以避免以后与同事和雇主的谈话陷于尴尬，而且雇主也会知道如何为您提供更好的工作条件，包括提供更有针对性的学习和发展机会，以及为您提供最适合的导师。
职业目标举例： 我最近以优异成绩获得了MBA学位，因此被选入了着名的毕马威毕业生培训项目。我不断创造高质量的成果，推动创新，最适合于推动投资组合的扩张，而且我也希望为客户领导风险管理项目。
这个例子行之有效。因为它简明扼要，向雇主介绍了突出的职业成就，详述了可为新职位带来的技能，同时简要提及了职业抱负。
针对职位定制职业目标
就像您需要针对应聘的每家公司和职位定制简历一样，您也需要在每次应聘时修改您的职业目标。使用通用型的内容不会让您的简历成为最引人注目的那一个，甚至在某些情况下也不适合应聘的职位。
为针对每个职位定制职业目标，您需要进行一番研究。看一看这家公司的相关资料，包括它的历史、规模、价值观、使命宣言和人员。阅读相关文章，看看论坛，与业界的朋友谈一谈。如果可能的话，与它的员工聊一聊。研究一下这家企业需要什么样的员工，和为什么？这些信息有助于让您撰写更具体化的职业目标，与您自己、雇主和招聘人员密切相关。
较差职业目标举例: 我曾经在会计行业做过一段时间的经理，希望在一家更大更着名的公司工作。我擅长与人交往，善于解决冲突。我正在参加注册会计师考试，我可以编制商业活动表（BAS）和其它常见的报表。
这一职业目标的例子很失败，因为它过于模煳、结构差、语言无力、略显笨拙。没有迹象表明该求职者研究了该职位或企业，而且没有写出一些在简历其它部分没有的独特内容。
良好职业目标举例: 作为一名在公私领域均拥有丰富经验的高级顾问，我在亚太地区多元化的市场成功地实现了增长，更于2016年荣获了澳大利亚会计大奖 — 年度思想领导者奖，因此我最适合领导贵公司的持续变革。
这一样本职业目标写得很好，因为它包含了重要的细节，又不失简洁。它介绍了应聘者职业生涯中的一个重大成就及其与潜在雇主的关联，明确说明了经验情况。整个目标部分也控制在五行之内。
语法和拼写检查
职业目标部分比较简短，但它是简历的开端，是雇主查看这一重要文件时将会看到的第一个部分。如果其中有语法和拼写错误（尤其是当您应聘的职位对文字方面有要求时），尽管您在简历中自称是个认真、细心的人，雇主还是会感觉您的应聘很草率，您不注重细节，做事不够彻底。职业目标部分需要从一开始就给雇主留下难忘的印象，而不是让他们没兴趣阅读后面的内容。
请记住，如何写和写什么一样能够反映您的情况。
请参阅我们的简历技巧页面，获取关于如何撰写简历的更多建议。