面试是求职的重要环节，也是求职是否成功的关键。面试的气氛总是紧张的，尤其是外企的全英文面试。那么，如何过好英语面试这一关呢?罗致恒富作为专业求职招聘公司，为你总结了一些英语面试技巧。注意一些细节，运用一些技巧，给自己加上几个成功的筹码。
首先需要了解外企面试的流程及内容，面试的内容主要分为个人情况和业务两方面。
第一轮面试： 一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从您的个人简历出发，请您用英语做一个自我介绍。当中可能会涉及求职意向与动机。
第二轮面试： 由部门主管经理负责，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。
第三轮面试： 如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是去公司现场最终面试了。公司精神、企业文化、个人品质、专业技能等都有可能涉及。
那么，如何在短期内迅速提升英语面试技巧，提高录取几率呢？
面试前的充分准备是至关重要的：
- 集中训练听力，听懂考官的问题同时掌握常用的语法
- 可参考英语面试常用问题集锦，根据自身情况准备相应的答案
- 对于专业技术问题，做好充分的准备
- 尽可能多了解公司情况，企业文化等相关内容
- 充分准备自我介绍，切勿冗长，力求在短时间内可吸引面试官注意
在充分准备之后，现场的面试也有一些技巧需要掌握：
首先，注重倾听。听清考官的问题，不可以多次说“Pardon”，现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时也使得自己的表述显得口语化一些。
其次，积极从容的给予回复。力求有条不紊、表达清晰。不要因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，考官们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳引起冷场。最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己有思考的时间。
最后，当没话时，可以转换到最熟悉的话题来缓和气氛，如您的专业、学校、家庭、兴趣、爱好等等。或根据您所了解到的信息，积极询问一些公司或岗位相关的情况或表达积极的求职意向。
掌握了这些英语面试技巧, 即使英语不算非常好, 也可以信心十足地通过英文面试这一关。
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