职场人经历最多的便是面试，积累的经验也不少，但这也不代表你已经掌握了面试中的精髓。精髓不在于你表现得多好，而在于如何避免表现得不好。一些边边角角的原因，也许会成为你面试成败的关键。不是有这样一个故事吗，面试官会因为一位应聘者捡起了房间内的垃圾，扔进垃圾桶而选择录用这个细心又有礼貌的人。虽然现实中的面试没有这么戏剧化，但该注意的面试禁忌还是必不可少。
面试禁忌1 - 不要迟到
时间观念是体现一个人对待事件认真程度的表现。在求职的环境里，守时除了体现出你的专业和态度，还体现了你的智慧和预见性。不论你是因为哪一种原因迟到，面试官都没有义务考虑你的个人原因，最后只会白白错失机会。
面试禁忌2 - 态度不要傲慢
许多有一定资历的求职者往往自视过高，过于自信。在中小企业面试时，对待面试官态度随意，如面试官让他做自我介绍，他会说简历上都有自己看这种。面试官当然知道简历上都有，但让你表达不仅为了知道资料，而是在考验你的表达能力。过于傲慢的人会让人不想与之共事，在职场上也很难操控，在团队合作中很难协作。
面试禁忌3 - 不要上来就谈薪资待遇
面试场合最好是让面试官做操控方，你按照对方的节奏来合理清晰回答问题，把对方想要的给到，在面试官没有进一步表态的时候不要急于询问薪资待遇，也许你的表现还没有让对方对你提起兴趣，你这样冒冒失失，只会让对方觉得你只看重钱，不关心公司的发展。
面试禁忌4 - 不要夸夸其谈
自认为口才好的求职者，可以将这一才能发挥在讲解工作经历上，不要把自己当成说书人，讲着讲着就偏离方向，面试官不想听你讲一千零一夜，最好在适当的时候就收尾，把主动权交给面试官。
可以注意在有限的时间内，多讲述自己的经历和技能，以及取得的成绩，达到的目标和完成的任务，展现核心竞争力。
面试禁忌5 - 注意细节
一个细心态度好的求职者无论如何都不会让面试官产生恶感，所以多做一点举手之劳的事情，并不会有坏处。例如你在面试过程中产生的一些小垃圾，走的时候记得清理一下，最后离开房间要关灯关门，要礼貌与面试官道别。
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