找一份新的工作可能会非常困难。有些最好的工作机会可能不会被公开发布，也可能是您找工作的方式不对。
招聘顾问会帮助你找到理想的工作，因为他们的工作是为客户找到优秀的求职者。不仅可为您提供宝贵的指导和支持，还可以透过广泛的人脉，将专业人士与相关公司完美地匹配在一起。看看如何利用高端招聘顾问来帮助您找到理想工作。
与高端招聘顾问打交道的要领包括：
与众不同
最重要的是让招聘顾问能够轻易地发现您。首先直接将您的简历发送至高端招聘公司的网站或招聘网站。
其次，简要地总结您的主要优势和经验。在向潜在雇主推销您自己时，这将非常实用。无论是在业界举办的活动中交际应酬，还是在网上宣传自己，您都会希望恰当地展示自己。
直接
在首次会见招聘顾问时，要详细说明您的职业目标。列出您可以考虑的岗位类型、薪金要求和工作地点。说明您不考虑哪些方面和您愿意在哪些方面进行一些妥协。
这些会让招聘顾问的工作变得容易一些，而且您可以确定当有合适的工作机会时，他们将会首先想到您。
诚实
不要夸大，更不要撒谎。除非您诚实地介绍了自己的能力、教育背景和工作历史，否则招聘顾问无法将您与恰当的工作机会匹配在一起。
在与潜在雇主讨论您的专业背景时，正规的高端招聘公司都会谨慎使用相关信息并做到保密。要让招聘顾问了解您是否要参加并非由他安排的其它面试，这将有助于在以后避免可能的误解。
专业
不要在刚刚面试之后就不停地向招聘顾问询问进展情况。招聘顾问同时要服务多家客户和多位求职者，他们最不希望遇到的就是有人不断地“骚扰”他们。应该相隔合理时间后与他们联系，有礼貌地请他们提供最新消息。
互助互惠
在得到一份工作之后，不要将您与招聘顾问之间的关系视为一次性的。继续发挥您的作用，将同事或认识的人推荐给他们。在下一次出现职业发展机遇时，招聘顾问很可能会再次想起您。
在您的职业发展过程中，招聘顾问可以是您的最佳同盟。他们可帮助您改进简历，提供面试技巧，为您介绍行业最新趋势，提供雇主的内幕消息。学会与招聘顾问打交道要注意的要领后，您肯定会希望与一位优秀的招聘顾问建立起长期的互惠关系。