现在平级跳槽是最明智的决定吗？
许多专业人士常常会发现，职业发展的最佳选择是平级跳槽。因为雇主不能提供晋升的机会，所以他们到另一家公司做类似的工作，可能职位名称不同或报酬稍高 — 或者并不高，最终希望通过这一机会来促进职业发展。
但决定平级跳槽并不是没有风险的。如果你发现自己的职业生涯停滞不前，无法进一步提升薪金、职位或责任，怎么办？或者如果你放弃这一机会，最终不得不一直呆在现在的公司工作又会怎么样？
如果你考虑平级跳槽，跳槽注意事项也要了解一下，首先要问自己以下问题：
这次跳槽是不是会带来真正的变化？
通常平级跳槽后，新职位的职责很可能与原来不同。如果变得更有意义或更令人感兴趣，这是一件好事。但如果实际上是降职或职责相当，跳槽是否值得？寻找可让你学习新知识和新技能的工作，将有助于你的职业发展。
在此职位上，我可以有何发展？
在同意平级跳槽之前，首先要了解对方公司的组织结构。你是否是向同一个上级汇报的众多中层经理中的一员，并在未来一起竞争这个上级空出来的职位？或者高一级的职位就是你的直属上司 — 因此，除非该人离开公司，否则你就不大可能会升职？如果新公司的晋升机会看起来和现在的公司一样困难，那么是否要跳槽你可要三思了。
是否会考虑很快给我涨工资？
如果平级跳槽在一开始不会让你的薪金比跳槽前高多少或甚至是没有增加，则应要求雇主不要等到年度考核时才重新评估你的报酬。因为与需要更多培训的人相比，你在类似岗位上所拥有的技能和经验可能会让你更快地为公司做贡献。较短的（或无须）学习时间应该会让你有权早一些获得薪金的提升。
最后，跳槽注意事项中有一项是不要过于频繁地平级跳槽。如果这是你能够得到的唯一一类机会，那么你可能需要重新评估你的技能了。为了更好地进行职业发展，你可能需要进一步的培训或教育。