如何跳槽？
“跳槽”一词顾名思义就是换工作，也可以拓展解释为更换更好的工作环境和工作职位。求职者产生跳槽想法，由多方面原因构成，其中最核心的原因便是薪资待遇和职业发展。在原有岗位干得不顺心或者预测企业将会步入低谷，这个时候极容易滋生跳槽心理。但即便是换工作，也不是马虎了事先上再说这种做法，需要有一定的注意事项。
跳槽注意事项
1. 不要只为了薪资跳槽
如果不是逼不得已，在正常跳槽环境下，应该在比对薪水涨幅的同时，观测企业生态发展。虽然钱是最直观的职业经济来源，但目光短浅的跳槽可能会引起预期和现实的落差感，职位本身的压力状态和工作时长也是必须考虑进去的因素。你要分析企业所能带给你的提升空间，如果你恰好处于职业不稳定期，本身无法对自身估值，那只能将就。但在有条件做对比选择的时候，还是应该三思而后行。
2. 不要频繁跳槽
频繁跳槽会让简历闪光度大大降低，企业只能看到你是一个不安于现状不投入工作的人，你没有一个职位的长期经验积累，也没有对企业的忠诚度，企业会怀疑将来用你会不会造成麻烦。如果你没有转行，业内交际狭窄的话，将很难在跳槽当中占据优势地位。这会非常影响你的职业发展前途和机遇，如果不是形势所迫，最好不要轻易离职。可以先和上级谈谈心目中的期望，上级作为过来人，能够给你的选择提供一些有用的建议。
3. 不要胡乱跳槽
在有企业向你伸出橄榄枝的时候，并不一定代表你是这个职位的唯一选择，也有可能出现很多橄榄枝同时抛来的情况，这个时候最好多方了解企业背景、企业发展状况、企业部门构成、企业福利待遇，并且衡量一下工作内容是否是自己能驾驭的那一块，主动运用策略经营，不要轻信一些承诺，毕竟画饼是老板常干的事，肉眼所能见到的利益才是实际利益。
4. 不要在未找到下一份工作前跳槽
虽然上海跳槽是常事，代表着工作机会丰满，但罗致恒富不建议求职者在没有寻觅到合适的新职位时贸然辞职。职场资源配置都是有规律可循的，在你有经济来源的时候跳槽，可以谈更好的薪资待遇；在经济不稳定的失业状况下，时间一长，如果还没有找到理想的工作，你很容易冲动落在一个中规中矩的位置，丧失主动权。
每一次跳槽都相应地承担一定的风险，因此在求职过程中一定要谨慎。除了以上注意事项之外，还要注意到天时地利人和，同地域跳槽和异地跳槽等等变化，理智地做出选择。